Dit is onze sollicitatieprocedure

• Nadat je hebt gesolliciteerd, nemen we je sollicitatie in behandeling.
• Na de sluitingsdatum starten we met de briefselectie.
• Je ontvangt daarna per e-mail bericht of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
• Het eerste gesprek vindt plaats met de selectiecommissie.
• Bij een positieve uitkomst volgt een tweede gesprek met de adviescommissie.
• Een antecedentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Afhankelijk van de vacature kan dit ook eerder in het traject plaatsvinden.
• Als er een goede match is, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Afhankelijk van het parket kan er aanvullend nog een assessment plaatsvinden of een kennismakingsgesprek met de procureur-generaal of hoofdofficier van justitie.

Vraag het HR!

Mocht je in de tussentijd vragen hebben, dan kun je rechtstreeks contact opnemen met onze HR afdeling, door op onderstaande link te klikken.