EmailX( voorheen Twitter)FacebookLinkedIn

Communicatieadviseur (standplaats Curaçao)

Ben jij op zoek naar een afwisselende functie in een betrokken en professionele organisatie waar je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van communicatiebeleid in verschillende landen? En ben jij een ervaren communicatieadviseur met een flexibele en pragmatische aanpak? Dan ben jij de nieuwe communicatieadviseur die wij zoeken voor ons team van communicatie en voorlichting bij het Openbaar Ministerie!

Het Openbaar Ministerie in het Caribisch deel van het Koninkrijk

Het Openbaar Ministerie in het Caribisch gebied (OMCarib) bestaat uit het Parket van de Procureur Generaal (PPG) en de parketten van Curaçao, Sint Maarten en Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Aruba heeft haar eigen Openbaar Ministerie (OM). Het OM Carib is belast met de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en met andere bij de wet vastgestelde taken op deze eilanden. Aan het hoofd van het OM Carib staat de Procureur-generaal.

De functie

Je werkt voor de hele OMCarib-organisatie welke gevestigd is in vijf (ei)landen. Dit gegeven en de bijzondere aard van het werk bij het Openbaar Ministerie, maakt communicatie onmisbaar. Daarom werk je in een team samen met onze twee medewerkers communicatie en voorlichting, sta je midden in de organisatie en ben je de gespreks- en adviespartner voor het managementteam (MT). Je denkt en werkt mee aan hoe de organisatie de interne en de externe communicatie en de binding met de samenleving kan verbeteren. Denk hierbij o.a. aan: interne communicatie van het MT, branding van het OM zowel intern als extern, de bekendheid en het imago van het OM in de samenlevingen, vormgeving van de diversiteit en inclusiviteit binnen het OMCarib, verdere digitalisering en professionalisering van de algehele communicatie. Waar mogelijk zoek je de samenwerking met de omgeving en verzorg je content voor diverse kanalen zoals de website en social media van het OM Carib.

Jij bent een enthousiaste professional met een hands-on mentaliteit die het verschil maakt in en met communicatie en deelt dit ook graag. Je ontdekt graag nieuwe wegen en bent niet bang om te experimenteren. Je bent analytisch én kunt waarnemingen omzetten in acties. Je bent in staat om communicatiebeleid op te stellen en te implementeren. Je kunt moeiteloos schakelen tussen adviseren en uitvoeren, ook als de druk toeneemt. Je bent een teamspeler die tot resultaten komt door samen te werken met je team van communicatie en voorlichting en collega’s van andere disciplines. Daarnaast vind je het geen probleem om het werk van jouw collega’s (bij afwezigheid) over te nemen. Kortom, je bent een echte allrounder en steekt de handen uit je mouwen van advies tot uitvoering!

Gevraagde competenties op een rij

Teamplayer | uitstekende communicatieve vaardigheden | plannen en organiseren | proactief, analytisch en stressbestendig | organisatie- en omgevingsbewust | resultaat- en kwaliteitsgericht | creatief en initiatiefrijk | integer en onafhankelijk

Overige vereisten

  • minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van communicatie en/of journalistiek;
  • vaardig in de omgang met de media en stakeholders en ervaren in het hanteren van communicatie- en voorlichtings-strategieën, -methodieken en -technieken;
  • goed gevoel voor nieuws en weet wat zich afspeelt binnen de gemeenschap zowel lokaal als internationaal;
  • gevoel voor bestuurlijke en politieke ontwikkelingen en signaleert deze tijdig aan de PG en de hoofdofficieren van justitie;
  • uitstekende beheersing van het Papiaments, Nederlands en Engels in woord en geschrift;
  • je bent een netwerker, binnen en buiten de organisatie.

De procedure

Ben je enthousiast om onze nieuwe collega te worden? Solliciteren kan tot en met 11 oktober 2021 via de "solliciteren" button. Je kunt jouw motivatiebrief en CV richten aan dhr. F. van Neerbos, HR Consulent.

Naast een aantal gesprekken kunnen een medische keuring, een assessment, een referentie-, een antecedenten- en/of een veiligheidsonderzoek deel uit maken van de selectieprocedure. Wij bieden je een functie in een dynamische omgeving. De bezoldiging, maximaal schaal 12, is afhankelijk van relevante kennis en ervaring, conform het Bezoldigingslandsbesluit 1998.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Voor meer informatie over de functie kan contact worden opgenomen met mevrouw A.P.C. Swakhoven, beleidsadviseur PG, via telefoonnummer +599 9 434 2150.

Vacaturekenmerken

Type functie

Acties