    | |
Per direct is de functie van IT Manager bij het Parket van de Procureur Generaal van Curaçao, van Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius & Saba vacant. De standplaats is Curaçao, maar van de IT-manager wordt verwacht dat deze regelmatig naar Sint Maarten en Caribisch Nederland reist voor het werk.
Het Openbaar Ministerie in het Caribisch deel van het Koninkrijk
Het Openbaar Ministerie in het Caribisch gebied (OM Carib) bestaat uit het Parket van de Procureur-Generaal (PPG) op Curaçao en de Parketten in Eerste Aanleg van Curaçao, Sint Maarten en Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Aruba heeft haar eigen Openbaar Ministerie (OM). Het OM Carib is belast met de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en met andere bij de wet vastgestelde taken op deze eilanden. Aan het hoofd van het OM Carib staat de Procureur-generaal. Zie ook: Rijkswet openbare ministeries.
De functie
Je werkt voor de hele OM Carib-organisatie welke gevestigd is in vijf (ei)landen. Bedrijfsvoering bestaat uit de onderdelen Facilitair, Finance, HRM/Opleidingen en IT. IT is verantwoordelijk voor het leveren van een toekomst bestendige, betrouwbare en veilige IT-infrastructuur (netwerk, datacenter, werkplekken, technisch applicatiebeheer, helpdesk en telefonie). Daarmee vormt de IT-infrastructuur een cruciale basis voor de informatievoorziening binnen de organisatie.
De werkzaamheden van de IT Manager worden uitgevoerd binnen het Parket PG ten behoeve van de gehele OM Carib organisatie en binnen de justitiële keten. De IT-afdeling staat aan de vooravond van de start van een aantal grote IT-projecten. Hierbij is de IT Manager onder andere belast met:
- het initiëren en het coördineren van het IT-beleid;
- de kaderstelling van de beleidsuitvoering en het monitoren van de uitvoering op basis van KPI’s;
- het deelnemen aan multidisciplinaire projecten en programma’s;
- het netwerken, de kwaliteit van samenwerkingsrelaties en de vertegenwoordiging van het OM;
- het leidinggeven aan de IT-afdeling en het leiden van IT-projecten.
Gevraagde competenties op een rij
Integer | professioneel | omgevingsgericht | transparant | zorgvuldig | managerial skills | organiseren | adviesvaardigheden | leidinggeven | innovatief | resultaatgericht | netwerken | samenwerking, positieve attitude & collegialiteit
Overige vereisten
- academische opleiding aangevuld met meer dan 5 jaar ervaring aangevuld met kennis van privacywetgeving en datamanagement;
- aantoonbare ervaring met het oplossen van complexe informatievraagstukken en de inzet van moderne technologische oplossingen binnen het justitiële apparaat;
- brede theoretische kennis van (management)informatie, bedrijfskunde, business development en IT;
- inzicht in het primair proces van het OM en de justitiële keten en de ondersteunende systemen en IT-omgevingen;
- inzicht in de ontwikkelingen op het vakgebied en de koppeling met experimentele werkwijzen;
- vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van het IT-beleid, in het aansturen van multidisciplinaire projecten en programma’s en in mondelinge en schriftelijke communicatie.
De procedure
Ben je enthousiast om onze nieuwe collega te worden? Solliciteren kan tot en met 20 januari 2023 via de "solliciteren" button op onze website. Je kunt jouw motivatiebrief en CV (in PDF) richten aan dhr. F. van Neerbos, HR manager.
Naast een aantal gesprekken kunnen een medische keuring, een assessment, een referentie-, een antecedenten- en/of een veiligheidsonderzoek deel uit maken van de selectieprocedure. Wij bieden je een functie in een dynamische omgeving. De bezoldiging, maximaal schaal 13, is afhankelijk van relevante kennis en ervaring, conform het Bezoldigingslandsbesluit 1998.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Voor meer informatie over de functie kan contact worden opgenomen met de heer Jurgen Naarendorp, Directeur Bedrijfsvoering, via telefoonnummer +599 9 434 2150.