    | |
Wil jij bouwen aan het nieuw op te zetten College van Hoofden Landsrecherches en werken in een veelzijdige, uitdagende omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Het College van Hoofden Landsrecherches
De Landsrecherches van Aruba, van Sint Maarten en van Curaçao en de Rijksrecherche voor de BES opereren binnen sterk verweven veiligheidscontexten. Zij hebben te maken met gedeelde uitdagingen, zoals integriteitsonderzoeken, politieke gevoeligheden en onderzoeken naar (grensoverschrijdende) ondermijnende criminaliteit waarbij ambtsdragers betrokken zijn. Dit zijn belangrijke, maar vaak complexe onderzoeken waarvoor voldoende (specialistische) capaciteit – zoals financieel en digitaal – essentieel is. Het is daarom van groot belang dat de rechercheorganisaties beschikken over voldoende en goed opgeleide rechercheurs om deze onderzoeken zorgvuldig en binnen redelijke termijnen uit te voeren.
Het College van Hoofden Landsrecherches (CHLR) wordt een nieuw samenwerkingsverband en zal functioneren onder de gezamenlijke verantwoordelijkheid van de Procureur-Generaal van Aruba en de Procureur-Generaal van Curaçao, Sint Maarten en de BES-eilanden met als doel om de samenwerking, beleidsafstemming en uitvoeringskracht van de Landsrecherches structureel te versterken.
De functie
Het CHLR bevindt zich in de opstartfase, wat betekent dat je een belangrijke rol speelt in het opbouwen, vormgeven en verder ontwikkelen van deze nieuwe samenwerkingsstructuur. Om dit uit te voeren, zoeken wij een strategisch beleidsadviseur.
Als strategisch beleidsadviseur draag je actief bij aan het signaleren en adviseren van welke thema’s (bestuurlijk) relevant zijn en welke onderwerpen verdere analyse vergen om de juiste strategische keuzes te maken. Deze rol vraagt overzicht, governance-kennis en het vermogen om een grote hoeveelheid dossierinformatie terug te brengen tot de essentie: advies uitbrengen aan het CHLR. In deze rol combineer je dus strategisch inzicht met organisatorisch talent om de strategie, beleid en uitvoering binnen deze organisaties te versterken. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang van verschillende werkzaamheden en projecten. Je zorgt ervoor dat processen goed op elkaar aansluiten en dat gestelde doelen tijdig en effectief worden behaald. Daarnaast bereid je vergaderingen voor, zowel op inhoudelijk als logistiek en vertaal je genomen besluiten naar concrete en uitvoerbare acties.
Als Strategisch beleidsadviseur fungeer je als contactpersoon tussen betrokken organisaties en begeleid je interregionale samenwerking, waaronder de samenwerking met partners binnen de justitiële keten. Je ondersteunt de hoofden van de Landsrecherches op beleidsmatig niveau door mee te denken, analyses aan te leveren en bij te dragen aan de ontwikkeling van beleid. Tot slot denk je vooruit, signaleer je risico’s en neem je initiatief om processen in beweging te brengen en te houden. Daarbij beweeg je je tactvol binnen complexe bestuurlijke verhoudingen.
Overige taken:
- Je hebt een coördinerende rol in de uitvoering en het opzetten van opleidingsmogelijkheden en samenwerkingsinitiatieven.
- Je creëert en coördineert documenten zoals jaarplannen, rapportages en beleidsvoorstellen.
- Je draagt zorg voor de financiële verantwoording van de inzet.
- Binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving denk je aan oplossingen en geef je advies op maat.
- Je overlegt periodiek met de Beleidsadviseur van het College van Korpschef over mogelijke gezamenlijke doelen.
Gevraagde competenties op een rij
Analytisch vermogen |Organisatietalent | Je hebt oog voor zorgvuldige besluitvorming| Politiek- bestuurlijke sensitiviteit en executiekracht| Omgevingsbewustzijn | Proactief | Zelfstandig
Overige vereisten
- Je beschikt over een afgeronde, relevante academische opleiding binnen de rechtshandhavingsketen aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen de publieke sector.
- Je hebt gedegen en recente kennis van de justitiële keten in de landen van het Koninkrijk.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het verder ontwikkelen en begeleiden van organisaties en kunt goed omgaan met de dynamiek die daarbij hoort;
- Je bent een integere en verbindende adviseur die belangen weet te verenigen én waar nodig knopen doorhakt.
- Je beschikt over een relevant netwerk binnen de rechtshandhavingsketen of weet dit effectief op te bouwen.
- Je hebt sterke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels. Je beheerst de Papiaments taal of bent bereid deze op korte termijn te leren.
- Je standplaats is Curaçao, Bonaire of Sint Maarten en je bent bereid om regelmatig tussen de eilanden te reizen.
Wat bieden wij?
- Een functie met impact op interregionaal niveau.
- De vrijheid en creatieve ruimte om de functie vorm te geven.
- Werken in een dynamische en bestuurlijk complexe omgeving binnen het Caribisch gebied.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en strategische inbreng.
- Een aanstelling voor de duur van drie jaar, met een omvang van 32 tot 40 uur per week.
- De bezoldiging, maximaal schaal 12 (Cg. 6.581,- tot Cg. 8.176,-), is afhankelijk van relevante kennis en ervaring, conform het Bezoldigingslandsbesluit Curacao 1998.
De procedure
Ben je enthousiast om onze nieuwe collega te worden? Solliciteren kan tot en met 10 mei 2026 via onze website werkenbij.omcarib.org. Je kunt jouw motivatiebrief en cv (in pdf) richten aan de heer F. van Neerbos, HR-manager.
Naast een aantal gesprekken zal een medische keuring, een assessment, een referentie-, een antecedenten- en/of een veiligheidsonderzoek deel uitmaken van de selectieprocedure. Wij bieden je een verantwoordelijke functie in een dynamische en bestuurlijk complexe omgeving. Voor je start moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over de functie kan contact worden opgenomen met de heer F. van Neerbos, HR Manager, via telefoonnummer +5999 434-2150.
De gewenste startdatum is augustus 2026.